Мария Львова-Белова открыла Всероссийский подростковый слет «РосПодрос» и вторую очную встречу Федерального детского общественного совета

В рамках национального проекта «Образование» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации и Правительства Москвы 15-18 августа 2023 года в Москве проходит Всероссийский подростковый слет «РосПодрос» – II встреча членов Федерального детского общественного совета при детском омбудсмене.

В работе слета принимают участие 162 делегата из 85 субъектов РФ, включая новые регионы – Донецкую и Луганскую народные республики, Запорожскую область. Председатели детских общественных советов приехали в сопровождении родителей, региональных уполномоченных по правам ребенка или членов их аппарата. К событию также присоединились представители федеральных и региональных органов власти, общественных организаций, эксперты. 

В программе слета – встречи и общение с экспертами, проектная деятельность, тренинги, мастер-классы, командообразующие и культурные мероприятия. 

На панельной дискуссии «Искусство вести за собой», открывшей слет, Уполномоченный при Президенте РФ по правам ребенка Мария Львова-Белова поделилась личным опытом формирования команды. «Самое важное – цель, к которой ты идешь вместе со своей командой. Она должна быть максимально амбициозной, никогда не нужно бояться, что то, что ты задумал, не исполнимо. Очень важно, чтобы люди, которые находятся рядом, разделяли твою миссию», – отметила она. 

Помимо этого, по словам детского омбудсмена, в команде необходимо создать доверительную атмосферу. «Крайне важна атмосфера в коллективе. Никогда не работаю в вертикали, всегда работаю в горизонтали и всегда отношусь с уважением ко всем», – сказала Уполномоченный.  

Своим опытом в рамках дискуссии поделились приглашенные эксперты. Председатель Комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев выделил пять принципов работы с командой. «Первое – вера в идею. Помогайте вашим членам команды верить в то же, что и вы, и тогда вы будете объединять больше людей вокруг себя. Второе важное качество – готовность брать ответственность. Третье – взаимопомощь. Культура, которую важно создавать внутри команды, должна быть основана на взаимопомощи. Четвертое – открытость и доверие. Если в команде культура непризнания ошибок и все боятся сказать, что что-то не получилось – провал будет неизбежен. Пятое – постоянное обучение и совершенствование себя и своей команды», – рассказал депутат.

Интерес и любопытство – двигатель успешного проекта, считает председатель совета директоров Тинькофф Банк Станислав Близнюк. «Это любопытство нужно поддерживать как можно дольше. Постоянно задавать вопросы, как это сделать лучше. У нас очень молодая компания: средний возраст – 25 лет. Для больше трети сотрудников, которые приходят, это первое место работы», – сообщил он.

Для объединения сотрудников команды можно использовать такие инструменты как спорт, считает директор ОАО «РЖД» по коммуникациям Юрий Нагорных. В РЖД работает более миллиона человек, и каждый сотрудник ценен, подчеркнул он. «Самой большой ценностью являются наши работники. Объединение сотрудников – одна из важнейших задач. Для того чтобы отношения в такой большой компании были урегулированы и имели понятный порядок, в нашей компании существует коллективный договор. Одним из объединяющих коллектив инструментов является спорт. На 600 предприятиях компании созданы клубы физической культуры, есть многоуровневая система проведения спортивных мероприятий. Соревнования проводятся как на корпоративном уровне, так и среди предприятий», – рассказал Юрий Нагорных. 

Кроме того, в РЖД есть корпоративный университет, который позволяет сотрудникам повышать квалификацию.

Заместитель вице-президента по образовательным проектам VK Анна Степанова рассказала ребятам, на что работодатели обращают внимание при найме сотрудника. «Собеседование – серьезный шаг, на который нужно осознанно решиться. Очень важно составить резюме, даже если нет опыта работы. Очень важны ваши коммуникации, ваша активная жизненная позиция, мотивация, пытливость ума. Конечно, профессиональные фундаментальные навыки тоже очень важны»,  – отметила она.

Слет продлится до 18 августа. В течение этого времени делегаты продолжат получать рекомендации и консультации экспертов по проектной деятельности. «Мы будем помогать ребятам с продвижением проектов. Это наш кадровый резерв. Уверена, что среди этих ребят – будущие уполномоченные, сотрудники государственных органов власти, те, кто уже в таком юном возрасте начинают менять нашу страну к лучшему», – заявила Мария Львова-Белова. 

Помимо обучающих мероприятий, в рамках форума подростки примут участие в формировании гуманитарного конвоя акции Уполномоченного «Детям – в руки» в поддержку детей из новых регионов страны.