Сегодня Уполномоченный по правам ребенка в Самарской области Юлия Николаева приняла участие совместно с представителями профильных министерств региона в заседании комитета Самарской Губернской Думы по образованию и науке.
Среди важных тем особое внимание было уделено вопросам организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в летний период 2024 года. С каждым годом увеличивается охват ребят летними оздоровительными программами, появляются специализированные программы для различных категорий детей, профильные смены, продолжается обновление инфраструктуры. Есть аспекты которые предстоит решить до начала летней оздоровительной кампании: плановый ремонт действующих и возведение новых корпусов ДОЛ, создание инфраструктуры и условий для пребывания в лагерях детей, относящихся к разным категориям (с ограниченными возможностями здоровья, находящихся в ТЖС и др.), подготовка персонала ДОЛ, разработка программ для работы с детьми, выстраивание системы обучения и отбора вожатского состава для лагерей и многие другие.
От Юлии Николаевой поступило предложение по проведению в ДОЛ «семейных дней», которые могут стать альтернативой родительских встреч и собраний, с привлечением различных экспертов и специалистов по работе с детьми (психологов, педагогических и медицинских работников, представителей ГУ МЧС и других по запросу родителей) для обсуждения важных тем, проведения профилактической работы, в том числе направленной на соблюдение правил здоровьесберегающего поведения, укрепления родительско-детских отношений. В рамках «семейных дней» можно рассмотреть возможность организации и проведения совместных активностей детей с родителями (игр, конкурсов, экскурсий, тренингов и др.).
Второе предложение касается организации на базе ДОЛ в межсезонье профильных смен коротких и длительных коррекционных до 3-х месяцев для подростков, находящихся в конфликте с законом и состоящих на различных видах профилактического учета.
Также обсуждались вопросы, связанные с ответственным трудоустройством подростков, необходимости учета при работе с ними индивидуального подхода и профориентации, и привлечения в этот процесс новых потенциальных работодателей и представителей бизнеса.