Меню
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.

Круглый стол «Трудоустройство подростков в Калужской области. Проблемы и перспективы»

26 сентября 2024 года

85

В рамках Карты действий провели круглый стол «Трудоустройство подростков в Калужской области. Проблемы и перспективы»

В мероприятии приняли участие представители:

- АО «Тайфун»

- АО «Калужский электромеханический завод»

- АО «Калугаприбор»

- АО «МБУ «Специализированное монтажно-эксплуатационное управление»

- АО «Троицкая бумажная фабрика»

- АНО Центр социальной и правовой помощи детям «Старт в будущее»

- МБОУ «Лицей № 36» города Калуги

- МБОУ СОШ № 45 им. Г.К. Жукова г. Калуги

- МБОУ ДО ДПЦ «Содружество»

- ГБУ КО «Центр занятости населения города Калуги»

- Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Работодатели заинтересованы привлекать подростков к трудовой деятельности на своих предприятиях. Выделенные места для подростков не пустуют.

Большим подспорьем для трудоустройства подростков может стать молодежная биржа труда. В Калуге есть такой опыт.

Необходимо поддерживать работодателей, которые трудоустраивают подростков, а для подростков сделать процесс трудоустройства простым и понятным.

Важно ввести в регионе «Стандарт ответственного трудоустройства» – как свод мер и правил, необходимых при трудоустройстве подростков.

Участники круглого стола поделились опытом прошедших летних трудовых каникул, поговорили о планах на будущий сезон, есть несколько интересных проектов у работодателей.

Звучали предложения об упрощении процедуры получения медицинских справок для работы, вопрос квотирования рабочих мест для подростков вызвал споры.

Желание наших школьников как можно раньше начать зарабатывать самостоятельно вызывает уважение.

Необходимо создавать благоприятные условия для начала трудовой деятельности подростков. Роль наставника на предприятии имеет в этом вопросе определяющее значение.

Благодарим наши предприятия, работодателей и НКО за содействие в трудоустройстве молодежи и возможность получить свой первый заработок.

Работаем вместе на благо наших детей.