На сегодняшний день крайне актуальным является вопрос соблюдения трудовых прав несовершеннолетних.
Многие подростки задумываются об устройстве на работу или временной подработке, тем самым стремясь получить определенную материальную самостоятельность, накопить на конкретную вещь, а также с пользой провести свое свободное время.
Не редки случаи, когда работодатели, видя неопытность молодого работника и его недостаточную осведомленность о своих правах, допускают со своей стороны злоупотребление и нарушение трудовых прав несовершеннолетних.
Так, в моей работе оказался случай, когда подростку, отработавшему в каникулярный период в одной из сетей быстрого питания г. Иркутска, не была выплачена заработная плата. Трудовой договор с подростком в установленном порядке заключен не был.
При совместной работе Уполномоченного и компетентных органов трудовые права несовершеннолетнего в полном объеме восстановлены - выплачена задолженность по заработной плате, а также компенсация за её несвоевременную выплату.
Кроме того, в настоящее время в отношении данного предпринимателя правоохранительными органами и Государственной инспекцией труда по Иркутской области проводятся проверки по соблюдению трудовых прав несовершеннолетних.
Обращаю внимание, что в целях минимизации возможных рисков при трудоустройстве подростков, очень важно, чтобы заключение трудового договора и соблюдение трудовых отношений между подростком и работодателем контролировалось со стороны родителей (законных представителей), поскольку ребенок зачастую не может самостоятельно разобраться в возникающих вопросах правового характера.