Дети, которым исполнилось 14 лет, смогут в следующем году официально работать без согласия органов опеки. Чтобы заключить трудовой договор в этом возрасте достаточно будет разрешения одного из родителей.
Как изменится порядок трудоустройства подростков
Дети, которым исполнилось 14 лет, смогут в следующем году официально работать без согласия органов опеки. Чтобы заключить трудовой договор в этом возрасте достаточно будет разрешения одного из родителей.
Благодаря поправкам в Трудовом кодексе, которые должны вступить в силу с 1 марта 2023 года, нанимателю станет выгоднее брать на работу подростков, а несовершеннолетним - проще приобщиться к азам профессии и заработать карманные деньги.
Сейчас самостоятельно заключать трудовой договор вправе люди, достигшие 16 лет. В 15 лет для этого требуется согласие одного из родителей, а в 14 - еще и органов опеки и попечительства.
Теперь предлагается законодательно приравнять трудовые права 14-летних к 15-летним и ограничиться согласием родителя или законного представителя, минуя опеку.
Сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, согласие органов опеки все же потребуется, но получить его можно будет максимум за пять дней, через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Кроме того, предлагается избавить работодателя от проведения обязательного медосмотра несовершеннолетнего перед приемом на работу, поскольку это накладно. Подойдет справка из детской поликлиники о результатах диспансеризации, пройденной не более года назад.
Поправки в ТК РФ позволят реализовать долгосрочную программу содействия занятости молодежи на период до 2030 года.
Несовершеннолетние работники могут выполнять только легкий труд, не причиняющий вреда их здоровью и нравственному развитию.
Подросткам нельзя предлагать труд по совместительству и сверхурочно, поскольку он будет считаться избыточной нагрузкой, то же касается выходных и праздников.
Несовершеннолетних не направляют в командировки даже в пределах одного города, за исключением творческих работников средств массовой информации, театра и кино, а также профессиональных спортсменов.
Детям не устанавливают испытательный срок. Рабочий день у них сокращенный, он не может превышать четырех часов для работников в возрасте от 14 до 15 лет, пяти часов -для работников от 15 до 16 лет и семи часов - для сотрудников от 16 до 18 лет. Ночные смены недопустимы.