9 апреля в Штабе общественной поддержки состоялся круглый стол «Государство и бизнес: объединяем усилия для трудоустройства подростков». Организатор — Уполномоченный по правам ребенка в Свердловской области Татьяна Титова при поддержке Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка Марии Львовой-Беловой и Уполномоченного по правам предпринимателей в Свердловской области Елены Артюх.
С докладами выступили Федеральный подростковый центр, Департамент молодежной политики Свердловской области, Администрация города Екатеринбурга, Общественная палата Свердловской области, а также региональные уполномоченные по правам ребенка в Уральском федеральном округе, в том числе из Курганской и Челябинской областей.
Опыт Детского совета Курганской области. Детский омбудсмен в Курганской области Марина Самойлова представила результаты опроса о трудоустройстве подростков, проведенного Детским Советом при Уполномоченном. В исследовании приняли участие 150 подростков из 15 муниципальных округов.
Ключевые данные:
-
57% подростков были трудоустроены официально, 34% работали без оформления.
-
70% работодателей требуют медицинскую справку, однако 7% не проводят инструктаж по технике безопасности.
-
Лишь 5% узнали о вакансиях через Центр занятости, остальные — через школу, родителей или друзей.
-
98% опрошенных считают, что нужно использовать свое право на трудоустройство, они хотят работать.
-
45% отмечают недостаток подходящих вакансий в регионе.
Проблематика в регионах УрФО имеет сходный характер: низкий уровень информирования подростков о легальных способах трудоустройства, неудобство государственных цифровых платформ, неполное соблюдение работодателями процедур оформления и требований безопасности. При этом абсолютное большинство детей мотивировано работать. Задача взрослых — предоставить им такую возможность в безопасном и официальном формате.
Участники круглого стола — представители органов власти, бизнеса, НКО и молодежных объединений — обсудили текущие проблемы подросткового трудоустройства, административные барьеры и меры поддержки добросовестных работодателей. Все высказанные предложения лягут в основу практических решений по повышению легальной трудовой занятости несовершеннолетних.
